Creencias como "Siempre hay una mejor forma de hacer las cosas" o " La experiencia no se puede transmitir" son pautas que moldean el pensamiento en la organizacion
Jose Enebral Fernandez, Consultor en Recursos Humanos
lunes, 7 de marzo de 2011
En las empresas solemos encontrar creencias, valores, actitudes y habitos propios de los directivos y los empleados, esto determina comportamientos que contribuyen al desempeño cotidiano.
Creencias como "Siempre hay una mejor forma de hacer las cosas" o " La experiencia no se puede transmitir" son pautas que moldean el pensamiento en la organizacion
Jose Enebral Fernandez, Consultor en Recursos Humanos
Creencias como "Siempre hay una mejor forma de hacer las cosas" o " La experiencia no se puede transmitir" son pautas que moldean el pensamiento en la organizacion
Jose Enebral Fernandez, Consultor en Recursos Humanos
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A partir de esta breve introduccion al tema que nos da el autor empezamos a desarrollar este tema que tiene gran influencia en la actuacion profesional dentro de una empresa y esto en gran medida va ligado al cargo que desempeña una persona, asi encontramos directores de marketing con pensamientos como "Todo en este negocio esta inventado" mientras que otros pensaran Tenemos que sorprender al cliente favorablemente" esto debido a la percepcion que unos y otros tienen de la realidad
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