SISTEMA DE ENTRENAMIENTO PARA EL APRENDIZAJE

Tanto para el individuo como para la organizacion se hace necesario el estar conectados a los cambios de un mundo que continuamente esta innovando tecnologias, procesos e ideas.

Para Pierre Wack, presidente de la holandesa Shell, una estrategia para los administradores muy util esla de crear escenarios que desafien su modelo mental actual, que los hagan cuestionarse sobre que desconocen y aprender a cambiarlos si es necesario, tambien significa el aprender de una oportunidad o una amenaza.

Los modelos mentales, como una de las disciplinas en el aprendrizaje organizacional, debe ayudar al empleado a clarificar el mundo en el que viven y como lo impactan las decisiones y acciones en su vida personal y laboral.